设计师平面布局五步法。平面能力是一个设计师的核心能力，通常设计公司面试一个设计师，给一张原始平面图就可以检验出设计师的真实水平，那么设计师如何快速提升自己的布局能力？其实掌握这五个步骤基本上就可以完成一个合理的平面方案，1.收集信息。收集一切空间结构和业主的有关信息，并找到业主最关注的点，2.平面分区，根据业主需求重构空间、数量、比例，并考虑空间与空间之间的关联性和互动性。

先找到空间当中的主动线再由主动线衍生出连接每个小空间的辅动线。4、功能配置。根据每个空间的属性配置应有的功能，主要考量的因素有储藏收纳、人性化设计、功能使用逻辑、定制化功能等。5.细节优化。根据前面4个步骤精确放样，以确保方案的可行性和落地性。针对设计师的平面布局能力，这五个底层逻辑，平面优化的12个构成要素。全书整理了200多个户型改造案例，涵盖15种住宅户型。

一、底层逻辑作为设计师要想面试成功、说好自我介绍，就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件，从而决定是否录用应聘的设计师?其实，公司招聘与求职者应聘，它的本质就是：用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写简历、以及面对各种各样的面试问题，我们该如何正确回答。二、自我介绍自我介绍分为四部分，分别是：个人基本情况、工作经历情况、项目经历情况、未来愿景。

其实面试的时候如果工作经历与你面试的岗位有直接关系，能够证明你可以胜任这份工作，那么可以着重介绍，如果毫无关系，那就可以简单带过。三、面试细节自我介绍除言语沟通之外，还要注意非言语的层面，面试官会从设计师的身体语言，来探究面试者真实的内在世界。所以这时设计师可以注意眼神、笑容、声音以及自信心等各方面的小细节，提升面试官对你的好感度。

公司该如何面试平面设计师？1.要看您对自己的技能够否能胜任一个工作，因为这个行业是最重要的，有多个设计师同时从事一个项目，在这个方面，要求他们要有创新意识。如果你和公司的设计师一起工作，你不仅仅是要把你的想法拿给你去做，而你还要和你的设计团队对接，以后做了一些其他事。当然，你还要有一个自己的设计想法，如果只是为了好看而把你的想法放里面，那你的工作内容将会远远不够，还还要与客户交流，和同事沟通，了解客户想法。

一、设计理念方面的问题（以下问题没有标准答案，但可以在沟通的过程是了解对方理论方面的深浅程度）：1、你是如何理解设计工作的？2、设计与绘画艺术有什么最本质的区别？3、为什么常有人说纯艺术做的好的人大多不能同样在商业美术有很高的成就呢？4、商业设计的服务对象是什么？5、商业设计的设计水平是学校里学习来的吗？为什么？6、你在学校学习的时候学过什么样的相关课程？

8、设计作品好坏的标准在哪里？9、平面设计工作是如何进行？有哪些一般可行的过程？10、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么？11、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区的作品令你印象深一些？为什么？12、国内你最欣赏的平面设计师有哪些？13、国内的平面设计作品对你印象最深的是哪些？14、你认为最成功的平面设计作品是什么。