面试官告诉你今年平面设计面试的技巧。这两周面试了近30个平面设计岗位，大部分都是应届毕业生，虽然面试官很多，但是看了一圈还是很失望很郁闷，是这些面试官对这份工作漠不关心还是面试官的基本面和基本态度如我所见？但是面试这个部门一定要有你对口的平面设计作品，平面设计面试需要准备什么？平面设计师面试有哪些注意事项？平面设计实习生来公司面试需要注意什么。

首先你得现实一点，说两句，免得即使入职也不知所措。对于软件，要求一般是PS和CDR，AI比较少。你只需要花时间去研究一下，和PS差不多，学的很快。(如果看到招聘广告上写的:需要PS、CDR、DW、Flash、C、JAVA等一大堆软件，就不要去了。这种公司就是个坑。他们不懂设计是因为要招传说中的“万能艺术家”！

另外，面试前要做好准备，心里要留几个盘子，包括名片、海报、专辑封面等。(看公司和职位)，然后堆木头在上面放字。因为设计需要时间和精力去思考，水平不够，短时间内是不可能做到的！广告公司知道这一点，所以一般不会让你当场做。如果让你当场做，你真的是毫无准备。有两个选择:1。直接走人。2.回家做的借口。每个工作都有试用期，面试大多只是为了你的工作经验，软件熟练程度，作品。

Hello；如果是实习；\\ \\ x0d \\ \\ x0a1带来好作品；(你和老师在学校或培训班认为不错的作品)\\\\x0d\\\\x0a2:你最好说出自己设计的优点；擅长什么；(前提:面试的时候你要知道这家公司主要做什么样的设计工作；适合你玩；最好选择合适的)；\\\\x0d\\\\x0a3:说到月薪，应该不会太低；不要自卑；说出自己的优势，是为涨工资做铺垫；

专业背景和专业资质很重要；(行业资格认证证明你的知识结构和技术能力，会加分)\\ \\ x0d \\ \\ x0a *你必须有“设计师资格证”(目前ACAA相对比较权威，ACAA认证有平面设计师、网页设计师、室内设计师)；\\ \\ x0d \\ \\ x0a *创意产业从二维走向三维，这是历史发展的必然。三维技术是工业中的一项重要技术。所以，如果有机会，你必须掌握Autodesk 3dsmax或MAYA的技术，并获得Autodesk3dsmax或MAYA工程师的国际认证，你会得到加分。

包括:\\ \\ x0d \\ \\ x0a *至少两张不同主题和风格的海报；\\ \\ x0d \\ \\ x0a *至少一个单页或活页设计；\\ \\ x0d \\ \\ x0a *图片美术作品，即至少一幅修图作品；\\ \\ x0d \\ \\ x0a *至少两个广告设计作品；\\ \\ x0d \\ \\ x0a *如果能使用3dsmax，用3dsmax制作的作品会加分；\\ \\ x0d \\ \\ x0a *其他你认为重要的或者你想展示的作品。

1。底层逻辑作为一名设计师，想要面试成功，做好自我介绍，首先要搞清楚面试官通过了哪些条件，从而决定是否录用应用型设计师？其实公司招聘和求职者应聘的本质是:用人需求和人才能力相互匹配。这就决定了我们应该如何写简历，如何正确回答各种面试问题。二、自我介绍自我介绍分为四个部分，分别是:个人基本情况、工作经历、项目经历、未来愿景。

事实上，如果你的工作经历与你面试的职位直接相关，并能证明你胜任这份工作，你可以着重介绍。如果和它无关，你可以简单的忽略它。三、面试细节自我介绍除了言语交流，还要注意非言语层面。面试官会从设计师的肢体语言中探寻面试官真实的内心世界。所以这个时候设计师可以注意眼神、微笑、声音、自信等小细节来增强面试官对你的好感。

把自己觉得好的作品都带上就行了。但是面试这个部门一定要有你对口的平面设计作品。1.至少两套海报设计作品；(PS AI完成，出血切切线。2.至少一套单页和折页；(PS AI完成，A、B两边应该都有，出血切切线。3.如果有包装盒设计，至少要有一套；(PS AI完成，展开，带出血，刀模切切线。4.PS修图作品(修图前后对比)5。AI Logo设计(VI)作品一套；

1，通情达理的着装设计师面试时一定要穿着得体。一个设计师对美感的要求会形成习惯，会体现在自己的生活中。所以在自己的穿着上，要展现自己的生活态度，可以从眼镜、手表等配饰细节上下功夫。2、作品筛选如果设计师打印了一套自己的作品，表面看起来很美，打开之后却全是拙劣的作品，会让面试官很失望。给面试官留下第一印象很重要，但展示自己的实力更重要。

3、语言表达在面试中，说话太多或太少都说明你很紧张。其实应聘就是心理战，面试官会从你的言行举止，举止等方面来考你。当别人拿着放大镜分析你的时候，你更要小心自己的言行。如果你的学校没那么有名，面试的时候尽量不要提你是班长或者学生会主席。相比学校经历，企业更看重应聘者的社会经历和实践能力。

近两周面试了近30个平面设计岗位，大部分都是应届毕业生。虽然面试的人很多，但是看了一圈还是很失望很郁闷，是这些面试官对这份工作漠不关心还是面试官的基本面和基本态度如我所见？基于个人感受，给以应届毕业生为主的面试官以下建议。建议前有两个小问题，我收到的30份简历中，只有2份有一定程度的设计，剩下的28份和文科、理工科的学生一样，都是用一个word模板发的(我这里不是贬低文科、公共课、理科，而是应聘的工作不应该显示设计能力)。