不换工作，就不会涨工资，这就是真理啊！前同事1在公司做外贸5年了，业绩一般，底薪6000，一直没涨。换工作后还是做外贸，主管级别，底薪10000，老板跟他说，业绩多少无所谓，帮我带两个新人出来就可以了，前同事2在公司做平面设计3年了，工资6000，也是一直没涨，换工作后还是做平面设计，底薪8000，半年后涨到9000。

加入新公司后，底薪6000，提点2%。前同事4在公司做结构设计2年，工资10000，也涨不上去了。换了公司后，工资涨到15000。我和大部分离职的同事都有联系，无一例外都过得比前公司要好，没有一个是越过越差的。只有我留下来，工作生活越过越差。人挪活，树挪死。工作就是要换，可以不换职业，但一定要换公司。三年一小换，五年一大换。

一名普通平面设计行业从业者的平均工资30008000元左右，在平面设计业内有很多的优秀的平面设计师是可以工资达到3万的。若有能力胜任更高的职位，如设计部门主管、创意部门总监等，其平均工资一般不会低于1000030000元。刚入行的平面设计师工资大概在4k6k之间，如果有2到3年经验的话是可以翻翻倍的。但是你想达到13万的话这就需要你自己有独立的优势了。

平面设计师是综合性非常强的工作。现在企业越来越注重企业的品牌形象，优秀平面设计师能为公司提成品牌形象的作用，所以平面设计师人才需求量高，有着广阔的发展前景，工资待遇也很好。针对广告公司和专业设计公司的需求，培养具备综合素质和技能的平面设计师，使学员掌握平面设计不同职位需求的专业设计技能，并具备独立完成各种设计项目的能力。

50008000元。根据浙江新吉奥集团招聘网显示，诚聘平面设计月薪50008000元，经验13年，学历：大专，熟练使用PS、CDR、AI等制图及日常办公软件，有较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷，具备良好的美术基础，良好的创意构思能力，公司内有空调，饮水机等基本设施，环境非常好，福利待遇好，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，提供完善的在职提升培训及通畅的晋升空间。

还算可以，平均工资吧，看你的设计水平和设计风格，好的设计师可以拿到更高的待遇；你还是需要积累经验，或者跳槽也会改变状态。算中端偏上，中级水平，干设计工作，薪资其实与你的水平相关，一般底薪不多，30004000吧，靠业绩拿钱，一般也就800010000左右吧。高水平的几万十几万都有，当然，到了这个水平，可以自己做老板了，至少是合伙人。