一家完成几千kpi就可以在家睡大觉的公司，销售能力好，又向往自由的，可以来我们公司面试了周三带薪休假周三上班的三倍工资，一个月只需完成四位数的kpi业绩在家睡觉都可以销售能力不好的就别来了，一个月几千块钱业绩都完不成的话，老板会劝退你不让你做一名销售的。因为因为，老板是做销售起家的设计师培训机构#平面设计培。

KPI可以让管理者明确本部门的主要责任，并以此为基础，来明确部门员工的可量化的业绩衡量指标，是绩效计划的重要组成部分。因此，建立一种明确的、切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键因素。KPI符合一个重要的管理原则，即“二八法则”。也就是说，在创造企业价值的过程中，20%的骨干人员能够创造出企业80%的价值。将“二八法则”用在每一位员工的身上也同样适用，即工作任务中的80%是由员工的20%关键行为完成的。

此外，确定KPI，还要遵循一个非常重要的SMART原则。SMART由5个英文单词的首字母组成：S代表具体（Specific），指的是绩效考核必须要切中特定的工作指标，不能模棱两可。M代表可度量（Measurable），指的是绩效指标具有数量化或者行为化的特点，以及能够获得验证这些绩效指标的数据或者信息。

首先是配合问题，PSCDPSAIAI的图片都是连接进去的，运行起来速度很快，为什么要在AI里排文字呢？同理CD也是一样，因为CD和AI都是矢量图处理软件，什么是矢量图，就是文字打出来没有毛边，再小的字也没有毛边，没有分辨率之说。CD中就不一样了，CD的图片是导入的，储存其来会慢些，但是有些人比如我学的时候只学了CDPS，我也只能用PSCD排版了，所以这个也没什么好说的。

看起来更美观精致。至于你在AI里打好字再放会PS里，那就有点画蛇添足了，PS是位图处理软件，图放大了就会虚的，PS处理图片储存成TIIF或者是JPG格式的，推荐TIIF格式的，然后导入CD或者AI里进行编辑就可以。至于楼上说的PM现在基本过时了，而且使用起来特别麻烦，PM现在的价值就是拼版用，PM的排书功能基本让方正飞腾给取代了，另外新出了个IN（全名译音叫“因地赞”的软件也是ADOBE公司出的，让他给取代了。