阿里巴巴商业化二面高级Java开发工程师整个流程：4轮初面-二面-三面-hr面-可能加面公司介绍：电子商务行业福利待遇：福利待遇还可以，不会特别卷整个流程1自我介绍2考察环节3反问环节面试题：TCP四次挥手，TIME_WAIT发生在哪一方TIME_WAIT过多如何处理进程间的通讯方式用的什么RPC框架，原理，协议你的项目中，接口调用如何保证幂等数据库的事务性质，innodb是如何实现的mysql中数据的存储结构算法：leetcode42接雨水面试时间：40分钟适合面试的朋友：原理比较清楚，有一定的框架能力和算法能力大家可以在下面评论回答一下这些问。

实话实说吧，阿里巴巴的价值观就是诚信，只要任何时候发现，就会开除你，而且要求你的离职证明，盖章的，没有就不能入职，去了最好说出实情吧。如果是我，我命可不要这份工作，我也要说出实情，就算你做上了这份工作，你会心安理得么？如果能，就只管去做。应该不会，现在谁还不在自己的简历上乱写啊，只要自圆其说就行。没有那个必要的，实话实说更佳，我之前在百度里面做过的，进百度之前，自己就像一张白纸什么都不知道，到了那里学到了很多的东西，也锻炼了自己。

你为什么想到阿里巴巴里面工作，是想去锻炼呢还是另有想法呢？如果是前者那么就如是的说你的实际情况因为你没有必要去写与实际没有关系的话语咯。对吗？如果你有经验，那么进去可能会比较顺利，如果你有能力他们也会要你的，建议你不管面试什么样的工作岗位，都要用心去对待就行了。

阿里巴巴hrg面试是最终面试。面试面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段。由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。成功的求职者面试需要带什么东西？那天我正在面试一个高级职位的候选人，尽管有数以百计的人选面试此职位，但是我被竞争者和竞争失败者之间明显巨大的差异震惊了。这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点：能量面试者需要推动。

有句话说的是：人往高处走如果阿里的待遇好于你现在所在的公司，那跳槽是无可异议的，但是你要保证，你跳出来了你能进阿里，不要少了西瓜，芝麻也不要了理论上讲，像阿里这样的大公司，福利待遇应该该与其它，相对来说，它的业务工作量，及工作时间也就高于其他公司，自己好好权衡一下优势劣势，再做决定~慎重考虑~。