中国联通的科技类岗位有哪些公司?如果自己有绘画基础，至少色彩感比较强，学习平面设计行业更有前途。高级的平面设计师还需要有更强的绘画基础，平面设计岗位要求有哪些一、岗位职责1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;.6、建立规范以保持设计执行高品质、舸靠性和高安全性标准。

三大运营商用工制度相同，均是合同工（正式）和劳务工（临时）。现在招人是由省公司招人，再分到各地市。移动或电信这类公司的分公司都没有人事权的，所以分公司招的应该是劳务工。每年省公司招人，会由各分公司上报，再统一安排招聘。成为劳务工之后，几乎没有转为正式工的机会。要经过层层筛选。公司里头大多数人都是劳务工。有的劳务工工作十多年都还是劳务工。

（纠正一个误区：正式工是属于长期合同工，劳务工是短期合同工）。其他非正式工还有人事代理，派遣制招聘工（一般就是劳务工）以及临时工。像电信，移动这类公司的员工分为A，B，C类员工。就拿电信来打比方，还要分为跟实业还是主业签。跟实业签就比跟主业签的员工低一档次（实业是为主业打工的）。在电信一般工作超10年的正式员工才是A类，一般新进都是B类员工。

一般联通考试都是只有两项了，笔试面试了，如果你竞聘的前台，只要形象好，那笔试就不是那么重要了。而笔试主要是看你的字迹怎么样，对问题的看待及处理方法，最重要的不要空着，忘记说了联通笔试基本上都能通过了，这都不是问题的关键了，这你可以放心了。最重要的是面试了，我去联通的时候，有三位面试人员提出问题：1.自我介绍2.为什么选择联通？

有何不足？4.你认为联通与移动相比有什么优势什么略势？然后就让回家等消息，说是两周之内。基本条件：1、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，勤勉敬业；2、具备招引岗位所需任职资格要求；3、善于团结合作，具有较强的沟通、协调能力，职业素养好；4、有良好的履职记录，业绩突出；5、具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。

哪来的年终几万？去年吉林联通某市公司年终才四千多，而且去年好多大学生，基本上都分配营销岗位。当时人力跟保证做五休二，早八晚五，现在别说做五休二，只要能做六休一，不加班，就能谢天谢地，而且清明节，五一节这种节日，基本上就是不放假，不调休，无加班费。大学生进联通的待遇一般在40006000左右。中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业，近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试，此类招唯段聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生。

设计这个行业的前景还是很好的，是比较有前途的，目前市面上需要这方面的人才比较多。特别是一些大公司，都在全国各地开分公司就更需要招人了。一些装饰公司、整体家装、家具公司等等，都是属于朝阳产业。所以设计专业前途非常好的，就业面非常广。一、设计专业分类:建筑设计、装修设计、产品展览设计、家具设计、城市园林设计等等，尤其是装修设计和家具设计现在需求量最大。

尤其是装修设计和家具设计现在需求量最大，现在一个小区的十几栋住宅楼都是同一种建筑造型，所以建筑设计需求量倒不是很大。2、入门要求低，能力大于学历现在的90后思想比较超前，有些想法是70、80后想不到的，而且设计师持有多种上岗证的并不多，有的还没有证也上岗了，真正读设计行业的少之又少，都是后面跟着老员工学习。3、收入水平高，中上水平设计师的薪水来源比较广，在公司的薪酬结构是“底薪 业务提成 设计提成”，有时候还能有自己接些私单，赚点外快。

平面设计师是长期活跃在一线城市、二线城市的一个最有发展前景的行业。他们对自身的素质要求高，其实却很难招收到真正的人才。平面设计师的主要内容包括：排版，印刷名片，设计动画，绘制图画等多项工作。高级的平面设计师还需要有更强的绘画基础。对于很多朋友们来说，平面设计师的门槛看似高，其实也很低。大部分大学生都想去这个行业实习，其门槛学历要求并不高，只要热爱就可以进入这个行业，真正能够凭着实力进入平面设计行业的人才，却比较少。

学历低也可以进入平面设计师行业。首先是先要找到自己的兴趣点，然后进入设计行业，做助理，增加自己的专业知识，拓展自己的知识面，让自己更加了解，平面设计行业的真正要求。有绘画基础的朋友们，去平面设计行业，发展前景更高。现在不少设计行业，最缺少真正能够懂得审美的人才。如果自己有绘画基础，至少色彩感比较强，学习平面设计行业更有前途。

中国联通作为中国的国有企业，拥有庞大的IT团队和编制的程序员。这些程序员主要负责中国联通的信息化建设，为公司提供各种IT支持和服务。他们的主要工作包括：设计、开发和维护公司的各种信息系统和应用程序；负责数据库的管理和维护；解决公司内部IT相关的问题；协助公司的业务部门进行IT系统的集成和升级等。在中国联通的IT团队中，程序员们需要具备扎实的编程技能，熟悉多种编程语言和开发工具；

联通公司目前采用的用工体制是多元化用工体制，包括企业化用工和灵活用工两种方式。企业化用工是指雇佣一定数目、按照一定时间、一定待遇和福利，进行正式雇佣关系的员工。而灵活用工则是指在某一时期内，为适应企业市场变化，临时、季节性地雇佣外来劳动者，如派遣工、临时工、劳务派遣工、兼职工等。通过多元化的用工体制，联通公司可以更快速、灵活地适应市场的变化，保证人力资源的最大化利用，并在实际的用工过程中体现社会责任感和人文关怀。

2.合同工：合同工是指在中国联通签订有一定期限的劳动合同，一般按照年度履行合同。3.实习生：实习生是一种在性质上属于临时员工的工作形式，一般是在学习期间到中国联通公司实习。4.外包服务：中国联通还采用外包服务来支持其业务发展，包括经营管理、技术支持、职能外包等。

近年互联网裁员频发，求稳是当前求职者的一个重要选择。金三银四求职季即将来临，现盘点一下国资背景中国联通旗下的科技类子公司，简要了解一下公司背景和相关机会。中国联通集团总部中国联通集团总部涉及科技类研发部门主要包括：科技创新部博士后科研工作站、政企客户事业群、全量客户运营中心、云网运营中心研发中心主要在北京地区中国联通研究院中国联通研究院是根植于联通集团（中国联通直属二级机构），服务于国家战略、行业发展、企业生产的战略决策参谋者、技术发展引领者、产业发展助推者，是原创技术策源地主力军和数字技术融合创新排头兵。

一、岗位职责1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;.6、建立规范以保持设计执行高品质、舸靠性和高安全性标准。

;2.1年以上平面设计专工作经验3.能熟练使用属Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，擅长三维者优先4.主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力;平面设计(graphicdesign)，也称为视觉传达设计,以视觉”作为沟通和表现的方式，透过多种方式来创造和结合符号、图片和文字，借此作出用来传达想法或讯息的视觉表现。